O Líder de Pequeno Grupo: Características e Conceito

 

O conceito fundamental de um líder de Pequeno Grupo é ser um "co-pastor" ou "servo", auxiliando o pastor principal no cuidado de um pequeno rebanho. Seu papel vai além da organização de reuniões; é ser um modelo de Cristo e um facilitador da vida em comunidade e da missão.

 

1. Conceito Central: Co-Pastor e Servo

Conceito	Descrição
Co-Pastor	Cuida de vidas, acompanha as famílias do grupo e auxilia o pastor principal no cuidado do rebanho, levando a igreja a experienciar vida em comunidade fora do templo.
Servo	Deve seguir o modelo de Jesus, que se humilhou para servir. A liderança é exercida através da humildade e do serviço ("Quem quiser ser o primeiro, seja um servo").

 

2. Características Essenciais

As características de um líder de PG se concentram no amor, no discipulado e na intencionalidade missionária:

• Amar as Pessoas: Deve amar profundamente as pessoas e o rebanho que Deus lhe confiou. O amor é o teste fundamental da religião e o que realmente importa para os liderados ("Amar as pessoas, é mais importante que liderá-las").

• Exemplo Pessoal (Coerência):
  • Ser um exemplo de vida de oração, inspirando o grupo a orar junto e a ter uma vida devocional.
  • Ser um estudioso e praticante das Escrituras (viver o que prega), mantendo o PG na Palavra.
  • Ser um modelo de Cristo no trato, no serviço, na família e na mordomia (motivando a fidelidade em dízimos e ofertas).

Foco na Missão e no Ministério (Intencionalidade):

• Tem intencionalidade na missão, mobilizando o PG para a ação missionária (convidar amigos, formar duplas missionárias, classes bíblicas).
• Deve motivar o PG a ter um ministério atuante e relevante no bairro, alcançando vizinhos e amigos.

 

• 3. Foco no Discipulado e Multiplicação

O líder de PG é um formador de novos líderes e discípulos, promovendo um ambiente de desenvolvimento de dons.

• Promove Discipulado: Utiliza o método de Cristo para treinar e desenvolver os membros:

Eu faço - Você observa 

Eu faço - Você ajuda 

Você faz - Eu ajudo

Você faz - Eu observo 

Eu te envio - vá e faça o mesmo com outros.

• Prepara um Sucessor: Deve ter uma mentalidade de multiplicação. O líder treina ativamente um líder associado (capacitar, delegar, supervisionar, inspirar) para que o PG possa se dividir e multiplicar no futuro.
• Desenvolvimento de Potencialidades: Conhece e extrai os dons e potencialidades de cada membro, aproveitando o ambiente familiar e descontraído do PG para o desenvolvimento dos talentos.

O Pequeno Grupo, sob a liderança de um co-pastor servo e intencional, torna-se o ambiente ideal para o desenvolvimento de membros em discípulos e líderes.