Formando Novos Líderes

A visão multiplicadora do líder entende que seu objetivo é formar "pessoas melhores" que conheçam a Cristo, tenham a mesma visão e paixão pelas almas perdidas, pois "líderes e discípulos não se formam por atacado, mas por um processo individual".

 

Conceito Central

• Foco em Pessoas: O discipulado é um processo individual ou em pequeno grupo.
• Potencial Reprodutor: "cada novo discípulo trás o potencial de criar centenas de novos discípulos."
• Legado: O maior legado de qualquer líder é formar seu sucessor e investir em pessoas.

 

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3 Sugestões para a Multiplicação de PGs

As três sugestões apresentadas visam intencionalmente a formação de novos líderes, que, por sua vez, abrirão novos Pequenos Grupos, garantindo a multiplicação e o crescimento do movimento.

 

1. Sugestão 1: Protótipo (Implementação da Visão)

A sugestão do Protótipo foca em criar um modelo exemplar de PG para que seus membros internalizem a visão e se tornem os futuros líderes multiplicadores.

Etapa	Ação	Foco Principal
a) Pregue a Visão	Sermões sobre relacionamento, missão, discipulado, etc.	Fazer a igreja internalizar e "respirar" o método de Cristo.
b) Oração Inicial	Ore pelas pessoas que farão parte do protótipo.	Deixe Deus apontar as pessoas certas.
c) Plante a Visão	Compartilhe o sonho com Anciãos e a Comissão.	Obter o apoio da liderança.
d) Escolha Criteriosa	Membros comprometidos, humildes e discipuláveis.	Qualidade sobre quantidade: "crente estéril é uma contradição."
e) Reuniões de Formação	Encontros semanais por $\approx 3$ meses para discutir temas, estreitar laços, compartilhar refeições.	Viver a experiência de um "Pequeno Grupo holístico" e formar a mentalidade discipuladora.
f) Recrutamento	O grupo é desafiado a recrutar pessoas para a formação de novos PGs.	Planejamento intencional: orar, visitar, marcar a abertura com antecedência.
g) Início (Nascimento)	Planeje o início com uma festa de nascimento do novo PG.	Celebrar a multiplicação.

 

2. Sugestão 2: Escola de Líderes

Esta sugestão foca em formalizar a capacitação dos líderes que já estão em treinamento.

• Público-alvo: Líderes Associados de PGs já existentes.
• Objetivo: Ampliar a visão, os conceitos de liderança e discipulado.
• Duração: $\approx 2$ a $3$ meses.
• Resultado: Desafiar o Associado a abrir seu próprio PG ao final do ciclo.

 

3. Sugestão 3: Protótipo com Recém-Conversos

Esta estratégia utiliza o potencial de transformação dos membros novos.

• Público-alvo: Recém-conversos (Exemplo: com até dois anos de batismo).
• Justificativa: Russell Burrill afirma que os novos conversos são o grupo mais fácil de ser transformado em discípulos e, consequentemente, em líderes multiplicadores.
• Objetivo: Desenvolver a visão do discipulado neles e motivá-los a abrir seus próprios Pequenos Grupos.

 

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A principal lição é que o foco na multiplicação está primeiro na formação de bons líderes, pois eles são os co-pastores que pastorearão o rebanho e o conduzirão à missão.